Responder a Emails Equivale a Horas Extra... no Brasil

Por cá anda tudo que nem baratas tontas, nem sabendo se o que interessa é pôr os trabalhadores a trabalhar mais meia-hora por dia; ou se afinal é reduzir o número de horas de trabalho em 20%. Mas no Brasil, responder a emails de trabalho fora de horas passa agora a poder ser considerado para efeitos de horas extra remuneradas.

Segundo a nova lei, os emails são equivalentes a ordem dadas directamente aos funcionários, e como tal têm direito a serem tratados como trabalho.

E por cá... será que cola?