Na Colômbia, uma reinterpretação da lei do trabalho tem gerado polémica, pois agora é permitido que um trabalhador vá trabalhar bêbedo ou drogado, desde que isso não afecte a sua eficiência no trabalho.
Claro que a medida não visa promover os abusos nem servir de desculpa para quem chegar ao trabalho a cambalear; mas somente dar mais alguma latitude para aquelas pessoas que gostarem de beber uns copitos ao almoço ou usarem drogas recreativas que, à partida, não terão impacto negativo nas funções que estão a desempenhar (imagino que até possam haver tarefas que possam beneficiar com um trabalhador mais "alegre").
Se forem fãs do conceito, é só considerarem a Colombia como um potencial destino para emigrarem...
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