Poderá ser um pouco ridículo que em pleno século XXI se tenha que obrigar por lei a que a mesma função tenha que ter a mesma remuneração independentemente da pessoa que a realiza ser do sexo masculino ou feminino, mas aparentemente tem que ser mesmo por esse caminho.
Na Islândia empresas privadas e agências governamentais com mais de 25 funcionários passam a ser obrigadas a garantir a igualdade salarial independentemente do género ou raça do(a) trabalhador(a).
Falta saber quanto tempo é que isto demorará a alastrar ao resto do mundo... e quantas mais leis serão necessárias aprovar para garantir aqueles direitos que deveriam estar implicitamente garantidos pelo simples "bom senso".
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